Mitä hyötyä yhteistyöstämme voisi olla juuri teidän tiimillenne tai organisaatiollenne? Yhteistyömme perustuu luottamukseen, yhteisiin tavoitteisiin ja dialogiseen valmentamiseen. Minä valmentajana? Sertifiointien ja koulutusten lisäksi olen itse työskennellyt esimiehenä, johtoryhmän jäsenenä, hallituksen jäsenenä ja asiantuntijana. Näen työelämän monet eri roolit ja pyrin parhaani mukaan auttamaan sinua tai tiimiänne kehittymään toivottuun suuntaan vahvuuksienne kautta. Olen sertifioitu business coach […]
Category: Coaching
Vahvempana uuteen vuoteen: tule mukaan 10.12. klo 16:30 – 19!
Kaipaatko vahvistusta kykyysi hypätä uuteen vuoteen? Tunnetko omat resilienssiäsi tukevat vahvuutesi? Haluatko rohkeutta, kannustusta ja uskoa uuteen vuoteen? Mistä kaikesta olet tänäkin vuonna selvinnyt? Miten aivosi reagoivat, tietämättäsi? Olisiko aika kiittää itseäsi ja katsoa eteenpäin? Vuoden viimeinen kaikille avoin työpaja! Pidetään hauskaa ja ravistetaan hartioilta menneen vuoden synkkä varjo! Milloin: Ajankohta tiistaina 10.12. klo 16:30 […]
Ammatillinen itsetuntemus auttaa
Isännöintiliiton Isännöinti-lehti haastatteli minua koskien ammatillisen itsetunnon ja isännöitsijän roolin erilaisista ammattirohkeuteen mahdollisesti vaikuttavista tekijöistä. ” Viljele itsemyötätuntoa, se parantaa resilienssiä ja helpottaa tiukoista paikoista selviytymistä. Parhaimmassa tapauksessa työyhteisössä vallitsee ilmapiiri, jossa kaikki tukevat toisiaan. “ Lue koko lehti: https://isannointilehti.e-julkaisu.com/2024/4/#page=1
Jaksaa jaksaa! TAUKO-työhyvinvointikoulutus
Sponsorointi & Tapahtumat ry kutsuu jäsenistönsä sekä aiheesta kiinnostuneet kuuntelemaan ja osallistumaan TAUKO työhyvinvointikoulutukseen, jossa keskitytään kestävän työuran ja positiivisen tulevaisuuden teemoihin. Miten nauttia työstä, jonka tavoitteena on saada muille positiivisia kokemuksia ja elämyksiä? Minkälaisista omista vahvuuksista ja kyvyistä voisi olla hyötyä työssä jaksamisessa? Mistä kaikessa on todella sinun elämässäsi kyse, jos ajattelet työhyvinvointiasi? Koulutuksen […]
Jak(s)amisen rikkaus ja luovuus voimavarana – case Grafia ry:n Hyvinvointipäivä
Sain ilokseni osallistua pääpuhujana ja osallistavien tehtävien fasilitoijana, coachin roolissa Grafia ry:n jäsenistön hyvinvointipäivään. Grafia on vuonna 1933 perustettu visuaalisen viestinnän suunnittelijoiden järjestö, jonka riveissä on lähes 1300 viestintä- ja muotoilualan ammattilaisia. Oman luentoni teemat olivat luovassa työssä jaksaminen, muutoksen merkitys työssä ja itsemyötätuntoinen lähestyminen itseen. Grafian tiimin kanssa keskustelimme osuuteni fokuksesta, jotta osaisin kohdentaa […]
Viisi vinkkiä sopeutumiseen!
Kahden vuoden pitkän henkisen epävarmuuden aika ja rajoitusten maraton alkaa jo kääntymään valoisampaa tulevaisuutta kohti. Ajan merkitys on muuttunut ja omien toimintatapojemme rutinoituminen asetetaan taas uuden äärelle, kun sosiaaliset kontaktit lisääntyvät, ovet avautuvat ja esimerkiksi työprojektit ja työpaikat muuttuvat etätyöstä fyysiseksi kohtaamiseksi. Kokosin viisi ajatusta, joilla voit tukea itseäsi palautumaan uuteen arkeen.
Suru on kunniavieras.
Olen työssäni ja arjessani kohdannut ihmisiä joiden elämää määrittävät tilanteet, joissa suru on ollut hyvin keskeisessä roolissa. Suru on hyvin konkreettista, sen myötä ihminen on surullinen asioista, joita hän on joutunut kohtaamaan tai jotka ovat aiheuttaneet hänelle ahdistusta ja murskaavaa pelon tai pettymyksen tunnetta. Suru on voinut puristaa ihmistä niin fyysisesti ja kokonaisvaltaisesti, että hänen […]
Reseptejä työvuoden päättämiselle
Vuosi on ollut aikamoinen, joten jätetään mainitsematta kaikki k-pandemiaan liittyvät yllätykset. Ajallisesti ikämme lasketaan syntymäpäivän mukaan aina merkkipäivästä eteenpäin. Työvuosia voidaan laskea samalle työnantajalle tehtyjen työvuosien mukaan, yrittäjänä toimimisen merkkipaaluista tai vaikka valmistumisen jälkeisestä työelämästä. Työelämässä puhutaan palvelusvuosista eli vuosista, jonka työntekijä on ollut virassa, toimessa tai yksityisellä työnantajalla. Palvelusvuosi on aika merkittävä sana. Työntekijä […]
Näen sinut, tulevaisuudessasi
“Kun kohtelemme ihmisiä sellaisena kuin hän on,teemme hänestä huonomman kuin hän oikeasti on;kun kohtelemme häntä kuin hän olisi jo se, joka hänestä voi tulla, teemmehänestä sen, joka hänen kuuluu olla.“Johann Wolfgang von Goethe Tämä lainaus oli suora sitaatti, jota käytin oman työnohjaajakoulutukseni henkilökohtaisen kehittymissuunnitelman viimeisellä sivulla. Lainaus oli mielestäni niin kuvaileva, että en itse osannut […]